Guy Cotten

La empresa Guy Cotten nació en 1964 en la ciudad de Concarneau en Bretaña. Actualmente, cuenta con presencia geográfica en más de 30 países, con filiales en Gran Bretaña, España, Estados Unidos, Suecia y Marruecos y una red de distribuidores muy amplia. La innovación es, sin lugar a dudas, el « motor » del desarrollo de la empresa, que sabe adaptarse a las expectativas de los consumidores y anticiparse, a menudo, a las necesidades futuras

La empresa Guy Cotten es desde hace más de 50 años un especialista a la hora de proteger a las personas en su trabajo. Diseñamos prendas para todos aquéllos cuyo oficio exige protección contra el frío y las tormentas. Nuestra capacidad para escuchar a nuestros clientes nos motiva, sin cesar, a progre- sar, mejorar nuestros productos y regis- trar patentes muy innovadoras: « Isola- tech», la Capucha « Magic». Con esta misma energía Guy Cotten acaba de lanzar una innovación inigualable, la técnica HybridPro+.

EL BUEN SABER DE FABRICANTE

La empresa Guy Cotten es, sin duda alguna, experta en la sol- dadura de alta frecuencia y de bandas termoadhesivas. Desde hace más de 50 años, diseñamos y fabricamos nuestras pren- das con gran rigor para ofrecer una calidad profesional incom- parable. El proceso completo se lleva a cabo en nuestras fábri- cas, desde la concepción del producto hasta su fabricación. Una empresa comprometida con el desarrollo sostenible. La eficacia y la solidez son las cualidades que desean nuestros clientes para sus prendas de protección. Éstos son nuestros principios, lo que contribuye a que los usuarios sean fieles a nuestra marca. Además, es más económico que utilizar ropa
«desechable». Cuanto menos ropa se renueve, menos materias primas se consumen, y por lo tanto, menos residuos habrá que volver a tratar. Se trata de un gesto muy simple con una reper- cusión inmediata y muy beneficioso para nuestro planeta.
Una relación equitativa: Para poder garantizar una calidad permanente en las materias, nosotros somos fieles a aquellos proveedores que se encuentren lo más cerca posible de nues- tras fábricas para minimizar el impacto del carbono. Favore- cemos el empleo en nuestras regiones para conservar nuestro conocimiento y experiencia.