SUMA Rührtechnik

La société SUMA Rührtechnik GmbH, dont le siège social se trouve à Sulzberg dans l'Allgäu, développe et fabrique depuis 1957 des agitateurs haut de gamme destinés aux secteurs du biogaz, de l'agriculture et du traitement des eaux usées, ainsi qu'à de nombreuses applications industrielles. En tant que spécialiste des technologies d'agitation innovantes, SUMA propose des solutions sur mesure et mise sur des normes de qualité, une efficacité et une durabilité maximales. Une gamme complémentaire de pompes ainsi que des prestations de service complètes viennent compléter son portefeuille de produits.

Avec plus de 130 000 agitateurs installés dans plus de 66 pays et deux tiers de son chiffre d’affaires réalisé à l’exportation, SUMA s’est imposée comme un fournisseur de renommée internationale. L’entreprise est présente sur plusieurs sites en Europe, en Amérique du Nord et du Sud ainsi qu’en Asie.

Pour plus d’informations sur SUMA, rendez-vous sur www.suma.de/fr.

AGITER POUR SOLUTIONNER.

Culture et philosophie d'entreprise : Nous sommes synonymes d'innovation, d'expérience et de loyauté.

Grâce à notre savoir-faire technique et professionnel, nous générons toujours des solutions optimales pour les défis individuels et les souhaits des clients, tout en proposant des prix équitables. Dans nos actions, nous contribuons largement à l'amélioration de l'espace de vie des hommes et des animaux. Nous sommes partout à la disposition de nos clients et sommes une entreprise internationale connue et appréciée pour ses produits d'une qualité exceptionnelle. En tant qu'entreprise de taille moyenne, nous sommes prospères, stables et innovants et contribuons au succès de nos clients et donc au succès de notre propre entreprise. Pour offrir un avenir créatif et innovant, nous comptons sur des collaborateurs et des apprentis qualifiés et respectueux de l'environnement qui, au sein de la grande équipe SUMA, avancent ensemble vers le présent sur une base de confiance. La responsabilité personnelle et l'autonomie sont des valeurs primordiales. Les relations loyales entre les personnes et les supérieurs hiérarchiques permettent de récompenser les bonnes performances et d'exprimer les critiques nécessaires, ce qui offre des possibilités de développement.